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Se reducen brechas salariales de género, dice la OIT

(19 de diciembre de 2012).- La brecha salarial entre hombres y mujeres es cada vez más pequeña, aunque esto no se debe a una mejora sustancial en los sueldos de las mujeres sino más bien a un deterioro de las condiciones laborales de los hombres.

Así lo alertó este miércoles la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un informe sobre el tema, el cual subraya que la situación de las mujeres en el mercado de trabajo ha mejorado levemente o permanecido igual.

Además, en algunos países, como Estonia, los hombres trabajaban en sectores que fueron más afectados por la crisis y disminuyeron sus horas de trabajo, lo cual contribuyó a reducir la desigualdad salarial.

Cuando se trata de cuánto ganan las mujeres y los hombres, la OIT explicó que las estadísticas varían dependiendo de las regiones en el mundo y en función al tipo de empleo, ya sean estos a tiempo completo o parcial.

Por lo general, las mujeres son quienes tienen más empleos a tiempo parcial, donde la distribución de horas es inferior al de tiempo completo y por lo tanto los pagos son más bajos.